Sin lugar a dudas que la noticia que confirma que los PMG
2012 de Gendarmería, rechazados en su inicio, y que motivó la intervención
efectiva de la ANEF en sendas reuniones en la Subsecretaria de Gobierno, de tal
manera de fortalecer la apelación del servicio e impedir el rechazo del mismo,
es una noticia de la cual hay que alegrarse.
¿Habrá algo que celebrar?
Pero la pregunta sigue siendo la misma. ¿Hay algo que
celebrar? cuando se ha tenido en la incertidumbre a miles de funcionarios de
Gendarmería respecto del inminente descuento de remuneraciones que ello
conllevaría. Funcionarios que por lo demás se preguntan, quiénes son los
encargados de establecer los PMG en nuestro servicio, que no son capaces de
vislumbrar las consecuencias negativas en la instalación antojadiza de ciertos
parámetros de PMG. Acaso éstos han medido las consecuencias de los mismos en
las remuneraciones de los funcionarios. Conocen realmente las deficientes
condiciones carcelarias de la gran mayoría de los establecimientos penales del
país, y por cierto, las precarias
condiciones de trabajo del personal en general (uniformados y no uniformados).
Al parecer no. Y se limitan a establecer metas que no tienen relación con la
realidad penitenciaria, siempre escasa de recursos de todo tipo.
El consuelo mayor es que afortunadamente seguimos contando
una organización potente, reaccionaria, democrática e inclusiva como es la
ANEF, la que en tiempos de desidia e incertidumbre sindical (a lo menos) al
interior de Gendarmería, ha salido en defensa de todos los trabajadores
penitenciarios.
Es sabido de todos que desde la instalación (porque todos
fueron instalados aún bajo condición de que nada supieran del servicio) de las
nuevas autoridades de Gendarmería, se vino una avalancha de ataques hacia las
organizaciones gremiales, especialmente en contra de la ANFUP, la histórica y
más grande de Gendarmería. Ejemplos como la regulación del fuero sindical,
cuestionamiento a las horas gremiales, persecución a dirigentes en determinadas
Unidades Penales, amenaza e intento de descuento de remuneraciones, intento y
negación de la alimentación a dirigentes, traslados de dirigentes, sumarios,
eliminación de todas las mesas de trabajo existentes a la fecha entre los
gremios y la Dirección Nacional, exclusión de los gremios en la participación
del Comité Bipartito de Capacitación de la Dirección Nacional, eliminación del
mismo Comité como meta PMG (así no era obligación convocarlo y se excluye
legalmente a las organizaciones sindicales), etc. son solo un ejemplo de una
actitud intolerante y discriminatoria de las actuales autoridades políticas de
Gendarmería. Y que nombrar la tediosa lentitud en la tramitación de un proyecto
de ley tan básico como es el de destrabe
de los ascensos, el que por alrededor de dos años aún no se resuelve, y
sigue perjudicando las remuneraciones de miles de funcionarios. (En otro tiempo
esto se resolvió en un mes).
Situaciones como algunas de éstas no fueron ajenas en otras
reparticiones del sector público. Sin embargo, éstas cuentan con asociaciones y
directorios mucho más fuertes y unitarios, los cuales no dudan en movilizarse
en defensa de los derechos que como organizaciones gremiales ya han adquirido y
que por tanto les corresponden como consecuencia de años de lucha y reivindicación sindical.
La gran mayoría de las organizaciones del sector público
actualmente participa en algo tan importante y necesario como es la definición
de las metas PMG, y por tanto, no se les llama a terreno sólo para informarles
cuando las metas se han caído, como es el caso de Gendarmería. La participación
efectiva es fundamental y la única manera de salvaguardar los derechos e
intereses de los trabajadores, algo mínimo si se quiere de una organización con
carácter e historia sindical. Algo que la ANFUP debe recuperar porque así lo
exigen los socios y la realidad.
La pregunta es qué pasará entonces el próximo año con los
PMG. Nuevamente tendremos que pasar de la incertidumbre de perderlos a la
alegría de creer que los hemos ganado al ser admitidos como cumplidos, cuando
en verdad no ha sido así. Por cierto que
no podemos comprarnos gratuitamente esa sensación. Especialmente porque debemos
darnos cuenta que somos los herederos de la organización más grande de
Gendarmería, la histórica, aquella que es la única que ha logrado recuperar los
derechos y beneficios conculcados en la dictadura, derechos y beneficios que no
son reconocidos por las actuales autoridades y excluyen a la ANFUP en todas las
áreas de participación en Gendarmería, especialmente en la generación de los
PMG.
Es importante que la ANFUP recupere el sitial que le
corresponde en la definición y participación en las políticas institucionales
que afectan directamente a los funcionarios. No solo estar dispuesto para la
foto cuando se les llame y notifique, sino que debe exigirse participación
efectiva y real. De lo contrario, ojalá que no, estaremos sufriendo la
misma incertidumbre en la aprobación de las metas del año 2013.
Nota: El domingo 03 de marzo de 2013, se fugaron dos reos en
Puerto Natales, por un sector de garita que no está cubierto por falta de
personal. Situación que ya había sido advertida por escrito en noviembre del
año pasado, por el Dirigente Jorge Ruiz, antes del egreso de los alumnos de la
Escuela. Su petición de más personal, no solo no fue escuchada, sino que además,
hoy están lamentando la fuga de dos reos y, por supuesto, con problemas desde
ya para las metas del 2013.
Equipo INFOANFUP: Oscar Benavides, Pedro
Hernández, Oscar Martínez, Boris Henríquez.
